用人单位外聘资质提供材料清单 单位申请表（原件、加盖单位公章） 营业执照（同上） 法定代表人身份证明（法人签字，单位盖章） 经办人身份证明 行业许可证明（特别行业） 境外申请人来华工作许可通知提交的材料清单 电子照片2寸白底 外国人来华工作许可申请表 工作资历说明 最高学位证书 无犯罪记录证明 聘用合同 护照 体检报告（经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构名单，可至当地驻外使领馆网站查询） 随行家属相关证明材料 单位承诺书 个人承诺书 入境后申领外国人工作许可证提交的材料清单 （Z字）签证（Z字） 体检报告（签发时间在6个月内） 境内其他城市转入需要提交材料清单 对从其他城市持有工作许可证的外籍申请人提供的材料跟境外入境一样，重新申请。 白底电子照片（354（宽）*472（高）像素），文件大小40K-120k 外国人来华工作许可申请表 工作资历证明 最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证书 无犯罪记录证明 体检证明（6个月之内） 聘用合同 申请人护照、有效的居留许可 网办承诺书 注销证明 外国人工作许可证延期 来华工作许可有效期届满30日前提交注销 外国人来华工作许可延期申请表 聘用合同或任职说明 外国人来华工作许可注销提交清单 外国人来华工作许可有效期届满未延续的，自动注销；提前终止合同、解除聘用关系的，用人单位应当于事项发生之日起10个工作日内向决定机构申请注销。用人单位被终止的，申请人可以向决定机构申请注销工作许可。 外国人来华工作许可注销申请表 聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料
一、合同： 聘用单位以现金或转账等方式直接向外国人支付工薪、保险、奖金等福利的，均需要聘用单位与外国人直接签署劳动合同。外国人除了受聘于1家国内单位之外，还同时受聘于1家或多家国外单位，由上述多家单位分别承担其工薪、保险、奖金等福利的，应当提供3方或多方劳动合同，并载明其各自的权利和义务。根据双方真实意思表示，可以约定合同在外国人持Z字工作签证合法入境后生效。 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 劳动合同期限； 工作内容（含工作岗位/职务名称）和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 聘用合同一般应使用中文和外国申请人所熟悉的外文等两种或多种语言文字书写，并明确约定以哪种语言版本解释为准或者具有同等效力。合同条款明确约定仅用中文为唯一文字书写的，外国申请人应在合同签字处旁，亲自书写“我同意仅使用中文书写合同，能够完全理解本合同所有条款”的同意声明，声明内容必须本人亲自用中文或外文书写；若用外文书写该内容，需在旁边加注中文翻译，并加盖用人单位公章。 二、体检 拟聘的外国人在境外，则需要前往经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构完成体检，入境后还需前往中国出入境检验检疫机构对体检结果进行认证，具体机构名单请查询中国驻外使、领馆网站或直接向其咨询。不接受非认可境外医疗机构出具的体检报告。 如果所在国家（地区）的中国驻外使、领馆暂无中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构清单，外国人可以采取承诺制方式申请《外国人来华工作许可通知》，入境后申领《外国人工作许可证》时补充提交中国境内检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书。
