来华工作签证
现在越来越多外国人想要在中国工作和生活，也很多公司想要聘请外国人工作。按照《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。意思就是，工作签证由这两个构成，如果缺少一个，外国人都不能在中国工作。
1.来华工作申请条件
如果你符合如下条件，就有机会申请来华工作：
（1）年满18周岁，身体健康；
（2）无犯罪记录；
（3）在中国境内有确定的聘用单位；
（4）具有相应专业技能或知识水平；
（5）持有护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
此外，你所从事的工作应符合中国经济社会发展需要，为中国国内急需紧缺的专业人员。
根据人才情况，还可分为3类。
1
外国高端人才（A类）
外国高端人才（A类）
如果你是中国经济社会发展需要的科学家、国际企业家、专门特殊人才等，来华工作可以不受年龄、学历和工作经历限制。
2
外国专业人才（B类）
（1）有学士及以上学位和2年以上相关工作经历；
（2）持有国际通用职业技能资格证书或为急需紧缺的技能型人才；
（3）为外国语言教学人员等，可能属于B类人才。
3
其他外国人员（C类）
如果你不是A类或B类人才，但满足国内劳动力市场的需求、符合中国国家政策规定，可能属于C类人才。
具体内容可参考《外国人来华工作分类标准（试行）》
https://fuwu.most.gov.cn/r/cms/zwpt/web/pdf/wgrlhzq/20180731103648_983.pdf
2.就业步骤
1.用人单位为你申请就业许可，经获准并取得许可证书后聘用。
2.持Z字签证入境（或按互免签证协议办理）。
3.入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件。
4.与用人单位订立劳动合同。
用人单位基本条件：
1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。
2.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
具体要求可参考《外国人在中国就业管理规定》
https://www.nia.gov.cn/n741440/n741587/n1316094/n1459238/c1459557/content.html
3.除了签证，还需要申请什么
2017年，国家外国专家局发布《外国人来华工作许可服务指南（暂行）》，规定除了申请签证之外，来华工作还需要申请相关的工作许可，主要有以下2种。
1
如果你想来华工作90日以上（不含90日）
需要申请《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》。
如果你在中国境内，可在境内直接申请外国人来华工作许可，并提交上述材料。
2
如果你想来华工作90日以下（含90日）
需要申请《外国人来华工作许可》或《外国专家来华邀请函》。
4.申请工作许可需要准备的材料
基本材料（用人单位提供）
信息注册表
合法登记证明
负责人及经办人身份证明
行业许可证明文件
申请外国人工作许可通知
外国人来华工作许可申请表（在线填写打印并在单位盖章）
工作资历证明（由原单位出具）
最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明
无犯罪记录证明（所在地办理，并经中国使、领馆或外国驻华使、领馆认证）
体检证明（由中国检验检疫机构出具或认定的）
聘用合同或任职证明（用人单位提供）
护照
正面免冠照片
随行家属相关证明材料（护照、体检报告及电子照片）
申请外国人工作许可证
签证或有效居留许可
聘用合同
体检证明
申请外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函
申请表（在线填写打印，单位盖章）
工作、项目合同或邀请说明
护照或国际旅行证件
