具体办理《外国人工作许可证》流程：
1、雇主应当在拟聘用外国人到华就业入境前，先为其申请《外国人就业许可证》；
2、经劳动保障行政部门批准聘用该外国人的用人单位，应当颁发《外国人就业许可证》；
3、被允许在中国就业的外国人，应当到中国驻外使领馆申请职业签证，凭劳动部门颁发的许可证、授权单位的通知签证函、国内有效护照或者可以代替护照的证件；
4、用人单位应在取得职业签证的外国人入境后15日内，持相关材料到劳动和社会保障局办理《外国人就业证》。
5、已经办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安部门申请居留许可。
法律依据:
《外国人在中国永久居留审批管理办法》第六条申请在中国永久居留的外国人，应当遵守中国法律，身体健康，无犯罪记录，符合以下条件之一:(一)在中国直接投资、连续三年稳定投资、良好纳税记录；(二)在中国担任副总经理、副厂长或者副教授、副研究员等副高级职称以上，享受同等待遇。连续工作满四年、四年内在中国居住不少于三年且纳税记录良好的；(三)对中国有重大贡献、突出贡献和国家特殊需求；(四)第一项、第二项、第三项所指人员的配偶及其未满18周岁的未婚子女；(五)在中国获得永久居留资格的中国公民或外国人的配偶，婚姻关系持续满五年，在中国连续居留满五年，每年在中国居留不少于九个月，有稳定的生活保障和住所；(六)未满18周岁的未婚子女投靠父母；(七)在国内没有直系亲属并且年满60岁，已连续在中国居住五年，每年在中国居住不少于九个月，并且有稳定的生活保障和住所。
