Q:
什么是“外国人工作许可证”转录？
A:
《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件。
在中国工作的外国人变更用人单位，需要办理工作许可证的转岗。
Q:
为什么要申请“外国人工作许可证”转聘？
A:
外国人换工作时，必须同时申请外国人工作许可证转让流程。工作单位变更，但工作许可证未变更的，不符合外国人在中国工作的要求的，视为非法就业。
Q:
为何需要注销工作许可证？
A:
解除劳动关系的证明
企业只有在同时注销外国人的工作许可证和居留许可证后，才被视为与用人单位的劳动关系终止。如果工作签证关系仍在原公司，如果外国人在此期间发生违法行为或人身事故。它可能对公司承担连带责任。
法律明文规定
法律规定，外国人在与公司结束劳动关系时，必须注销工作签证。未依法办理注销手续的，追究单位和外国人的法律责任。
变更工作单位材料之一
注销居留许可证后，外国人可以申请30天的居留签证。在此期间，如果他们找到其他单位的就业机会，他们可以申请工作许可证的转让和居留许可证的延期。
办理事务所需材料之一
外国人计划离境的，还必须提供养老保险退款、医疗保险个人账户一次性处理等事项的注销证明。
Q:
“外国人工作许可证”有效期多长？更换证件需要收费吗？
A:
根据外国人来华工作人才的标准，地方管理部门批准的工作许可证有效期不同，一般B类人才每年签字一次，
到期续签。签证到期需要延期，出入境管理局会有相应的签证费。
Q:
谁需要转岗？
A:
取得外国人工作许可证的外国人，变更工作单位，需要办理；
外国人需要注销现有的工作许可证和居留许可证（出入境管理条例规定，离职后10天内注销，只有部分城市略有放宽，因此离职时间非常重要）
取得中国永久居留身份证的外籍工作者，无需申请工作许可证，即可在新公司办理离职手续。
Q:
转岗需要什么信息？
A:
1、外国人注销工作许可证所需的资料如下：
1.外国人来华工作许可证注销申请表；
2.劳动关系终止、合同终止或其他与注销原因有关的证明材料。
二、原工作许可证注销后，自注销之日起30日内提交新工作许可证申请，办理转岗时应注意以下事项：
1.原工作居留许可证有效期内；
2.新工作岗位需与原工作岗位基本一致；
3.需提供原公司的离职证明。
Q:
转岗需要多长时间？
A:
符合办理条件的，可在10-15个工作日内取得新的工作许可证；
居留许可证需要进一步变更的，需要额外5-7个工作日。
