首先，外国人需要明确自己来华工作的具体岗位和雇主，这是办理就业登记的基础。一般来说，外国人来华就业需要满足一定的条件，包括具备相应的专业技能、学历以及健康状况等。在确定了工作岗位后，外国人需要准备一系列材料，这些材料是办理就业许可所必需的。
准备材料的第一步是获取有效的护照和签证。护照必须在有效期内，并且至少有六个月的有效时间。对于首次来华的外国人，需要申请Z字签证，也就是工作签证。申请工作签证时，雇主需要提供一份正式的邀请函以及其他相关证明文件，以确保外国人的身份合法。
其次，外国人需要提交一份体检报告。这份报告需要在指定的医疗机构进行体检，并取得合格的体检结果。体检项目通常包括血液检查、胸透、心电图等，以确保外国人的健康状况符合工作要求。体检报告一般需要翻译成中文，并由相关部门认证。
接下来，外国人需要提供学历和职业资格证明。这些证明文件需要经过公证，并翻译成中文。学历证明通常包括毕业证书、学位证书等，而职业资格证明则根据具体的职业要求而定，比如教师需要提供教师资格证，工程师需要提供工程师资格证等。这些文件的真实性和合法性是申请工作许可的重要依据。
此外，外国人还需要提交一份无犯罪记录证明。这份证明需要由外国人所在国的公安机关出具，并经过公证和翻译。无犯罪记录证明的有效期一般为六个月，因此需要在申请前及时办理。
准备好上述材料后，外国人可以开始申请就业许可证。就业许可证是外国人在华合法工作的必要证件，由杭州市人力资源和社会保障局负责颁发。首先，外国人的雇主需要登录“外国人来华工作管理服务系统”，在线填写申请表并上传相关材料。系统审核通过后，会生成一份电子版的就业许可证。
在获得电子版就业许可证后，外国人需要前往杭州市公安局出入境管理局申请工作签证。申请时需要提交电子版就业许可证、护照、照片以及其他相关材料。在经过审核后，公安局会为外国人签发工作签证，允许其在华合法居住和工作。
完成签证办理后，外国人需要在规定时间内到杭州市人力资源和社会保障局领取纸质版的就业许可证。这份证件是外国人在华工作的法律依据，必须妥善保管。同时，外国人还需要在入境后30天内到当地公安机关办理居留许可，确保在华居住的合法性。
获得就业许可证和居留许可后，外国人需要在入职后一个月内到杭州市人力资源和社会保障局进行就业登记。就业登记是确认外国人实际工作情况的重要步骤，需要提交就业许可证、居留许可、劳动合同等材料。登记完成后，外国人才算真正完成了在华就业的全部手续。
