首先，外国人在杭州就业需要具备合法的工作签证。工作签证通常由用人单位代为申请，申请过程中需要提供诸多文件，包括但不限于护照、学历证明、无犯罪记录证明，以及健康体检报告。具体所需文件可能会根据个人情况有所不同，因此建议提前与用人单位确认，确保所有材料准备充分。
在获得工作签证后，外国人还需办理外国人就业许可证书。此步骤同样由用人单位协助完成。用人单位需向杭州市人力资源和社会保障局提交相关申请，并提供必要材料。审核通过后，外国人即可获得就业许可证，方能正式开始在杭州的工作生活。
接下来是办理居留许可。持有工作签证和就业许可证的外国人需在入境后30天内到杭州市公安局出入境管理处办理居留许可。居留许可是外国人在中国合法居住的重要凭证，办理时需提交护照、签证、就业许可证、用人单位营业执照副本，以及租房合同等材料。整个流程一般需要10至15个工作日，审核通过后，居留许可将贴在护照内页。
此外，外国人还需进行居住登记。抵达杭州后的24小时内，外国人需前往居住地所属派出所进行居住登记。如果居住在酒店，酒店前台通常会代为办理。但如果租住私人公寓，则需自行前往办理。居住登记需提供护照、签证、租房合同等材料。
除了上述基本流程，熟悉杭州的城市环境和生活习惯也很重要。杭州作为中国东南沿海的重要城市，有着丰富的历史文化和现代化的便利设施。在工作之余，外国人可以游览西湖、灵隐寺等著名景点，体验地道的江南美食。此外，杭州的公共交通系统非常发达，地铁和公交车覆盖大多数城区，出行十分便捷。
对于携家属一同来杭的外国人，还需注意家属签证的办理。配偶和子女可以申请家庭团聚签证，与主申请人的签证类型和有效期一致。办理家庭签证时，需要提供婚姻证明、子女出生证明等文件，所有文件均需经过公证和认证。
在杭州工作的外国人还应注意劳动合同的签署。劳动合同应包含工作内容、工资待遇、工作时间、休假安排等基本信息，并明确双方的权利和义务。签订合同前，务必仔细阅读各项条款，确保自身利益得到保障。
另外，了解中国的劳动法和劳动政策也非常重要。中国的劳动法规定了工作时间、加班工资、休假制度等内容，用人单位需严格遵守。外国人在工作中如遇到问题，可以向当地劳动部门寻求帮助。
