首先，外籍人士来华工作的第一个步骤是获取合法的签证。在被杭州的公司雇佣之前，你需要申请Z类签证，这是一种专门为在中国工作的外籍人士设计的工作签证。通常，申请此类签证需要提供以下材料：有效护照、填写完整的签证申请表、近期的护照照片、工作许可通知书以及体检报告等。工作许可通知书由雇主向当地的劳动和社会保障部门申请。因此，与潜在雇主保持密切沟通，并确保他们能够及时提供所需文件，是顺利获取签证的关键。
完成签证申请并抵达杭州后，接下来的重要步骤是办理外国人工作许可证。这项手续是在中国合法工作的必要条件之一。工作许可证的办理包括多个环节，具体如下：
1. 在线申请：首先，你需要登录国家外国专家局的官方网站，在线填写申请表格。该表格要求详细填写个人信息、教育背景、工作经历等。务必确保所有信息真实准确，以免影响申请进度。
2. 提交资料：在线提交申请后，还需上传相关证明材料，包括最高学历学位证书、无犯罪记录证明、体检报告、护照复印件及近期照片等。部分材料可能需要进行公证或经过中国驻外使领馆的认证。
3. 审核批准：提交申请后，相关部门会对材料进行审核，通常需要7-15个工作日。若审核通过，将会收到一份电子版的工作许可证。此时，你已经具备了在中国合法工作的资格。
拿到工作许可证后，你需要在30天内向当地公安局出入境管理处申请居留许可。居留许可相当于在中国的长期签证，是你在中国生活和工作的法律依据。办理居留许可需要准备以下材料：有效护照及签证、填妥的居留许可申请表、近期照片、工作许可证原件及复印件、用人单位的营业执照副本等。
在获得居留许可后，不得不提的是，你还需要进行外国人临时住宿登记。根据中国法律，所有外籍人士在抵达中国后24小时内必须在居住地派出所进行临时住宿登记。如果你住在酒店，酒店前台通常会代为办理；但如果你租房或住在朋友家，则需要自行前往派出所办理。办理时需携带护照、居留许可及房东的身份证复印件等材料。
除了基本的法律手续，外籍人士在杭州工作和生活还应注意一些实际问题。例如，语言是一个不可忽视的障碍。虽然杭州的年轻一代普遍具备一定的英语能力，但在日常生活中，尤其是处理官方事务时，掌握一些基本的汉语表达会非常有帮助。建议在抵达杭州前或抵达初期参加一些汉语培训课程，以便更好地适应当地生活。
此外，杭州作为中国的创新中心之一，拥有许多国际化的社区和服务设施。你可以在这里找到国际学校、国际医院、外国餐厅等，为你和你的家人提供便捷的生活环境。很多国际学校不仅教授国际课程，还注重中文教育，帮助外籍儿童快速融入当地文化。
在工作方面，外籍人士应了解中国的劳动法和相关规定。与雇主签订劳动合同时，务必仔细阅读条款，确保合同中明确规定了工资、福利、工作时间和休假等内容。中国的劳动法保护劳动者的合法权益，例如，每周工时不得超过40小时，员工享有带薪年休假等。
