首先，外国人与中国雇主签署了《就业意向书》。
二是用人单位到当地劳动局办理《外国人就业许可证》。
(必须提供:1。营业执照原件及复印件2。聘用外国人的原因报告3。聘用意向书4。外国人的中文简历、资格证书和护照复印件5。近期健康证明复印件6。填写外国人申请表(在申请单位盖章)一份，贴上最近两寸身份证照片一张贴表。)
第三，用人单位经区商务局、市商务局批准后，可以向拟聘用的外国人发出《工作邀请函（通知签证函）》和《外国人就业许可证》。
(必须提供:1。外国人就业许可证2。申请书3。护照复印件4。营业执照复印件5。承诺书(从当地商务局网站下载))
第四，外国人凭《工作邀请函》和《外国人就业许可证》向中国使领馆申请工作签证（Z签证）。
第五，外国人来华后，与雇主签订雇佣合同。
第六，用人单位应当在外国人入境后15日内，持《外国人就业许可证》、《就业合同》和《外国人有效护照》到就业城市当地劳动局办理《就业许可证》。
第七，外国人应当在入境后30日内持《就业证》到当地公安机关办理《居留证》。
外国人在中国工作时必须持有有效的中国签证，一般为Z类签证（12个月），签证到期后可在中国延长；持有其他签证（如L）、F类、已经在中国的外国人，如果有工作机会，可以在中国当地申请签证转让；持有X类签证的外国学生，如果有工作机会，需要出国一次，在国外(如香港)申请新签证。
外国人在申请Z类签证时，需要向中国海外使领馆（或中国出入境管理机构）出示正式的“雇佣合同”。
