1、外国人来华工作许可证制度是什么？
外国人来中国工作许可证制度是中国政府对外国人申请中国工作实行统一准入标准和审批监督的制度。外国人来中国工作许可证将原外国专家来中国工作许可证和外国人就业许可证统一为《外国人工作许可证通知》，采用电子形式，用人单位和外国申请人可直接在线打印；原外国专家证书和外国人就业许可证统一为外国人工作许可证。外国人工作许可证是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。
2、外国人如何在华合法工作？
根据《中华人民共和国出入境管理法》第四十一条的规定，在中国工作的外国人应当按照规定取得工作许可证和工作居留证。未取得工作许可证和工作居留证的外国人，不得聘用任何单位和个人。
3、外国人来华工作许可证的审批对象和申请条件？
审批对象：依法在中华人民共和国境内设立的用人单位申请和办理外国人就业许可证，审批对象为用人单位和外国人就业外国人。
(1)雇主的基本情况：
（1）依法设立，无严重违法失信记录；雇佣外国人的职位应当有特殊需要。中国暂时缺少合适的候选人，不得违反国家有关规定；外国人的工资和工资不得低于当地的低工资标准。
(2)法律、法规规定应当经行业主管部门预先批准的，应当经批准。
(二)申请人的基本情况：
（1）应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，在中国有一定的用人单位，具备从事其工作所需的专业技能或相应的知识水平。（2）我们从事的工作符合中国经济社会发展的需要，是中国急需的专业人员。（3）如果法律法规对外国人在中国工作另有规定，则应遵守其规定。
4、外国人来华工作的分类标准是什么？
根据《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》（外国专业发行[2017]40号），外国人在中国工作的未来将分为a、B、C三类。其中，外国高端人才（A类）数量没有限制；外国专业人才（B类）受市场需求限制；其他外国人员（C类）的数量限制按照国家有关规定执行。
在中国工作的外国人分为A、B、C三类(分类)
⑴外国高端人才(A类)是指符合下列条件之一的科学家、科技人才、国际企业家、特殊特殊人才等。，符合“高精尖人才短缺”和市场需求导向，满足中国经济社会发展的需要。主要包括:①入选国内人才引进计划；②符合国际公认的专业成就认定标准；③外国人才符合市场导向的鼓励岗位需求；④创新型企业家；⑤青年人才；⑥计点积分在85分以上。国外高端人才可以不受年龄和工作经验的限制。
⑵外国专业人才（B类）是指符合中国经济社会事业发展迫切需要的外国专业人才，符合中国外国人工作指导目录和岗位需要的外国专业人才，符合下列条件之一。主要包括：①外国专业人员具有学士以上学历，2年以上相关工作经验，且年龄不超过60岁。②持有国际通用职业技能资格证书或急需的技能型人才。③外语教学人员。④外国人才的平均工资收入不得低于该地区上一年度社会平均工资收入的4倍。⑤专业人员和实施项目的人员，符合国家有关部门的规定。⑥计点积分超过60分的专业人员。
⑶其他外国人(C类)是指符合国家政策规定，满足国内劳动力市场需求的其他外国人。主要包括:①符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人；②外国人员从事临时、短期(不超过90天)工作；③实行配额制管理的人员包括按照政府间协议在中国实习的外国青年、符合规定条件的外国学生、在海外大学工作的外国毕业生、在海外捕捞等特殊领域工作的外国人。
5、申请外国人来华工作许可证的基本流程是什么？
(1)外国人在国外：
申请许可证通知-工作签证（中国驻外使领馆）-持Z字签证入境-申请许可证-工作居留许可证（出入境）
(二)外国人已入境：
符合一定条件的已入境申请人可直接申请境内许可证：
申请许可证-工作居留许可证(出入境)
or：
申请许可证通知-工作居留许可证(出入境)-申请许可证
注：不符合直接申请《外国人工作许可证》条件的，但已入境的申请人仍必须按照新的《外国人工作许可证通知》程序办理。
