外国人来华工作许可证满足哪些条件和申请材料？
就业单位条件：就业单位条件：
1.用人单位依法设立，无严重违法失信记录；
2.聘用外国人的岗位应当有特殊需要，国内暂时缺乏合适的人选，不违反国家有关规定；
3.外国人的工资、工资不得低于当地Zui的低工资标准；
4.法律、法规应当经行业主管部门预先批准的，应当经批准。
重点：外籍人员聘用的岗位是我国暂时缺乏适当人选的岗位
外国申请人的基本条件
18岁以上，身体健康，无犯罪记录，国内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相应的知识水平。
基本材料包括：外国护照、外国工作许可证申请表、工作资格证书、Zui高等学位（学位）证书或相关批准文件、职业资格证书、无犯罪记录证书、体检证书、就业合同或就业证书（包括跨国公司派遣函）等。
申请《外国人来华工作许可通知》需要资料
1. 外国人来华工作许可证申请表；
2.工作经验证明(外文需翻译加盖公章，可信用承诺)；
3.高等教育证书及资格证书材料(外文需翻译并加盖公章)；
4.无犯罪记录证明(签发时间为6个月，外文需翻译并加盖公章)；
5.体检证明(签发时间为6个月内，外文需翻译并加盖公章，可信用承诺)；
6.聘用合同或任职证明(应提供中文合同，外文合同应有中文版，申请人应签字并加盖单位公章，不得涂改。此可信用承诺)；
7.申请人6个月内正面免冠照片；
8.随行家庭成员的相关证明材料（包括随行家庭护照或国际旅行证明信息页面、家庭关系证明、体检报告（18岁以上家庭成员）和电子照片），随行家庭成员包括：配偶、18岁以下儿童、父母和配偶）；
9.护照或国际旅行证件(护照有效期不少于6个月)
10.行业准入材料（我国法律、法规规定，经行业主管部门预先批准或者具有相应的准入职业资格的，应当提供行业主管部门的批准文件或者职业资格证书；外国医生、飞行员、空乘人员、运动员、外国表演团体临时表演、外国会计师事务所临时审计任务、外国非政府组织临时组织相关活动）;
11.外国高端人才材料(参照外国人来华工作分类标准(试行)：外国高端人才(A类)。外国人符合有关条件的，应当提供相应的证明材料)。
