首先，对于想在杭州就业的外国人来说，最基本的条件是获得合法的工作签证。根据中国的相关规定，外国人需要取得《外国人来华工作许可》才能在中国境内工作。这一步骤通常需要由雇主单位代为办理，因此外国人在找到工作后，需要及时向雇主提供所需的个人资料和证件，以便雇主单位能够按照规定办理相关手续。
办理工作许可的过程中，外国人需要准备好以下材料：个人护照、近期二寸彩色照片、学历证明、职业资格证书（如有）、体检证明等。另外，雇主单位也需要提供相关营业执照、组织机构代码证、劳动用工单位基本信息表等材料。这些材料的准备和提交需要严格遵守中国政府的规定，因此外国人和雇主单位都需要对相关规定有清晰的了解，并且保持及时的沟通和配合。
一旦工作许可办理成功，外国人还需要办理相应的工作签证。根据中国现行规定，外国人应当持有Z字签证才能在中国境内从事工作。在拿到工作许可后，外国人需要向中国驻居住国使领馆递交签证申请，提交相关材料并进行面试。一般情况下，签证申请需要较长时间，因此外国人需要提前做好规划，并在签证办理期间保持电话和邮箱畅通，以便及时接收使领馆的通知和要求。
除了工作许可和签证的办理，外国人在来华就业前还需要了解中国的税收政策和社会保险制度。根据中国的税法规定，外国人在中国境内取得的工资所得需要缴纳个人所得税。因此，外国人需要在入职后向雇主单位提供个人税务登记信息，并根据相关规定缴纳个人所得税。此外，中国还实行社会保险制度，外国人在来华就业后也需要参加相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些都是外国人在来华就业时需要了解和遵守的重要制度和规定。
除了办理相关手续和了解政策规定，外国人在来华就业前还需要了解中国的文化和社会环境。作为一个具有悠久历史和丰富文化的国家，中国有着独特的社会风俗和生活习惯。因此，外国人在来华就业前可以通过各种途径了解中国的文化特点和社会环境，包括阅读相关书籍、观看纪录片、学习中文等。这样不仅可以帮助外国人更好地适应中国的生活和工作，也有助于增进与中国同事和朋友之间的沟通和理解。
